Правила использования веб-сервиса автоматизации сменных графиков «Rosterly».
Обновлено: 10 июня 2026
1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») регулирует отношения между Обществом с ограниченной ответственностью Финансовая компания «КЕДР» (ООО ФК «КЕДР», ИНН 6659063959, ОГРН 1026602948790) (далее — «Администрация») и пользователем веб-сервиса «Rosterly» (далее — «Сервис»), доступного по адресу rosterly.ru.
1.2. Использование Сервиса означает полное и безоговорочное принятие Пользователем условий Соглашения. При несогласии Пользователь обязан прекратить использование Сервиса.
1.3. Сервис предназначен для автоматизации составления и согласования сменных графиков работы и предоставляет рекомендации и инструменты планирования, не заменяя профессиональной компетенции руководителя.
3.1. Администрация предоставляет возможность использования функционала Сервиса на условиях Соглашения.
3.2. Функционал включает: управление командами, метки и веса сотрудников, сбор пожеланий, формирование рекомендаций по графику, согласование пересечений, биржу смен, уведомления.
3.3. Все функции носят рекомендательный характер. Финальное решение о графике, назначении на смены и соблюдении трудового законодательства принимает исключительно Руководитель.
4.1. Администрация обязуется обеспечивать работоспособность Сервиса, обрабатывать персональные данные в соответствии с применимым законодательством РФ и Политикой конфиденциальности, оказывать техническую поддержку и уведомлять о существенных изменениях.
4.2. Администрация вправе изменять функционал и условия Соглашения, ограничивать доступ при нарушениях и для технических работ.
4.3. Сотрудник обязуется предоставлять достоверные сведения, своевременно вносить пожелания, соблюдать трудовую дисциплину и правила своей организации, отвечать за подтверждение/отказ от смен на бирже.
4.4. Руководитель обязуется самостоятельно проверять рекомендации на соответствие трудовому законодательству РФ, нести ответственность за финальный график и учитывать нормы ТК РФ (рабочее время, межсменный отдых, переработки).
5.1. Администрация не несёт ответственности за нарушения трудового законодательства Руководителем, за убытки от использования рекомендаций без проверки, за конфликты между Сотрудниками и за временные перерывы из-за техобслуживания.
5.2. Руководитель несёт полную ответственность за соблюдение трудового законодательства, корректность меток/весов, распределение смен и нормы отдыха при использовании биржи.
5.3. Сотрудник несёт ответственность за достоверность пожеланий и за подтверждённые на бирже смены.
6.1. Сервис предоставляется «как есть». Администрация не гарантирует бесперебойной и безошибочной работы.
6.2. В максимальной степени, допустимой законодательством РФ, Администрация не отвечает за убытки, возникшие в связи с использованием или невозможностью использования Сервиса.
6.3. Важно: система формирует рекомендации по заданным параметрам и не заменяет компетенции Руководителя в вопросах трудового законодательства. Руководитель обязан проверять график на соответствие ТК РФ до утверждения.
7.1. Права на Сервис, его интерфейс, алгоритмы и элементы принадлежат Администрации.
7.2. Запрещено копировать, модифицировать и декомпилировать код Сервиса без письменного согласия Администрации.
7.3. Данные, создаваемые Пользователем, принадлежат его организации, если иное не предусмотрено договором.
8.1. Обработка персональных данных осуществляется согласно Политике конфиденциальности (rosterly.ru/privacy).
8.2. Пользователь вправе запросить доступ к своим данным, их уточнение или удаление, а также отозвать согласие на обработку, направив обращение на e-mail Администрации (раздел «Реквизиты»).
8.3. Администрация принимает организационные и технические меры для защиты персональных данных.
9.1. Соглашение регулируется законодательством Российской Федерации.
9.2. Споры разрешаются в порядке, установленном законодательством РФ, с соблюдением претензионного порядка.
9.3. Претензия направляется на e-mail Администрации; срок рассмотрения — 15 рабочих дней.
9.4. Недействительность отдельного положения не влечёт недействительности остальных.
9.5. Администрация вправе изменять Соглашение; изменения вступают в силу с момента публикации в Сервисе.
Входя в систему или продолжая использование Сервиса, вы соглашаетесь с условиями настоящего Соглашения.